Mit Alexandra Kobler

Eine Umfrage des Gallup Institutes aus 2021 besagt, dass jeder 6. Arbeitnehmer innerlich gekündigt hat. Als Gründe wurden angegeben, dass sich die Mitarbeiter nicht verstanden und zugehörig fühlten, das Interesse ihrer Führungskraft fehlte und damit „Dienst nach Vorschrift“ absolvierten.

Viele Führungskräfte haben nie wirklich gelernt, Menschen zu führen. Sie kennen sich fachlich in ihrer Materie gut aus und haben viel Erfahrung, aber Menschenführung geschieht eher aus dem Bauch heraus. Dies führt oft zu nicht motivierten und frustrierten Mitarbeitern. Innere Kündigung, viele Krankheitstage oder Dienst nach Vorschrift sind oft die Konsequenzen, die dem Unternehmen viel Geld kosten. Gerade in Zeiten eines immer akuteren Fachkräftemangels kann dies zu einem essentiellen Problem für ein Unternehmen werden.

Genauso wichtig ist es für eine Führungskraft, sich mit der strategischen Ausrichtung seines Unternehmens oder ihrer Abteilung zu beschäftigen. Den Blick vom Tellerrand des eigenen Verantwortungsbereiches zu heben und das eigene Tun im Kontext eines übergeordneten Ganzen zu erkennen, zu verstehen und auszurichten, ist eine notwendige Bedingung für erfolgreiche Führung.

Um Ihnen die wichtigsten Führungsprinzipien und -Instrumente möglichst praxisnah zu vermitteln, biete ich ein offenes Führungsprogramm an. Entsprechend Ihres persönlichen Weiterbildungsbedarfs können Sie zwischen

• einem Strategietag,
• themenbezogenen und individuellen persönlichen Coachings,
• einem umfassenderen Trainingsprogramm für Führungskräfte und
• themenbezogenen Workshops

wählen. Ganz individuell, wie es für Sie passt.